Якщо ви вирішили організувати корпоратив , то потрібно розібратися з наступними речами:
Буде вечір взагалі тематичним і що ви хочете побачити і провести на своєму корпоративі. Тут бажано визначити конкретну мету: «змусити команду працювати злагоджено» , «дати висловитися всім співробітникам» і т. д. Рекомендуємо замовити корпоратив на сайті vrata.club/page/gde-provesti-korporativ-v-odesse
Місце проведення. Тут, звичайно, дуже багато залежить від бюджету заходу, але в будь десяти випадках пам’ятайте наступне: місце повинно підходити по духу вашому колективу, воно повинно бути досить просторим і в той же час не старим. Не пропустіть таку деталь: при виборі закладу важливо правильно домовитися з адміністратором закладу, і не варто забувати про систему знижок для корпоративних клієнтів.
Оформлення. Так, здається, що тільки на шкільних ранках та новорічних «ялинках» використовують велику кількість гірлянд і іншої мішури, але, погодьтеся, тематичний вечір з добре оформленим залом справить більше враження (про вас, як про організатора), до того ж, це допоможе створити неповторну атмосферу. Тут можна використовувати різні інструменти, пам’ятайте, що люди в наш час дуже люблять фотографуватися – дайте їм гарний фон, і вони розкажуть про вечір всім, кого тільки знають!
Музика. Якраз цей критерій нерідко займає ключову роль. Музика як підкладка, на якій грунтується весь вечір, тому повинна бути легкою і якісною, такою, щоб підходила вашому колективу по духу і за віком. Було б дуже здорово, якби був свій власний ді-джей, адже людина, яка знає музику, зможе її піднести.
Гра. Організація корпоративу без належних ігор-справа згубна. Залежно від того, які відносини у вас всередині команди, можна придумати різні ігри і Актівіті. У цьому пункті важливо не переборщити, але не варто забувати, що потрібно використовувати ситуацію по-максимуму. Ігри можна використовувати різного толку: починаючи від інтелектуальних і закінчуючи алкогольними іграми.
Настрій. Всім, хто коли-небудь створював і проводив подібні заходи, за замовчуванням ясно, що дуже важливий настрій, з яким люди приходять на подію. Вам, як організатору, потрібно створити невеликий ажіотаж навколо цього заходу: вишліть запрошення, вкажіть дрес-код, пару раз заговорите про корпоративі на перерві або після роботи, розпалюючи загальний інтерес, але не перестарайтеся: не потрібно нагадувати всім щохвилини про те, що у вас скоро корпоратив.
Програма. Це, з нашої точки зору, мало не ключовий пункт. Програму повинні вести харизматичні люди з величезним досвідом в подібних заходах. Ведучий повинен розуміти безліч таких тонкощів як особливості, вікова характеристика, настрій ваших колег.
